Wie können Unternehmen ihre ökonomischen Ziele mit einem ökologisch und sozial verantwortlichen Handeln in Einklang bringen? Am 25. September habe ich im schönen Schloss Lautrach ein Seminar zu Trends im CSR gehalten. Hierzu ein Interview mit mir.
CSR und betriebliches Gesundheitsmanagement sind Trendthemen. Besonders die Burnout-Prophylaxe nimmt an Bedeutung zu. Wie kann das gelingen? Lesen Sie hier ein paar Impulse von mir oder laden Sie sich mein E-Book herunter.
Mir ist wichtig, meine Geschäftstätigkeit verantwortungsvoll zu gestalten und dies transparent zu machen. Daher entspreche ich dem „Deutschen Nachhaltigkeitskodex“. Hier finden Sie den Bericht.
Was haben Nachhaltigkeit und CSR mit innerem Gleichgewicht zu tun? Die Konzentration auf das Wesentliche schafft Platz für Neues. Zu diesem Gedanken habe ich nun ein Interview gegeben: "Weniger ist mehr?"
Christine Pehl

Business Coach
Beraterin & Dozentin

für werteorientierte Unternehmensführung
Christine Pehl

Beratung & Begleitung zu Corporate Social Responsibility…

… von der Strategie über den konkreten Aufbau und das CSR-Reporting bis hin zur Weiterentwicklung.

CSR ist soziale Innovation

Hinter Corporate Social Responsibility liegen zwei Kernfragen: Wie können Unternehmen wert-schöpfen und wie können wir gesellschaftliche Herausforderungen lösen? Unternehmen haben eine enorme gestalterische Kraft, kreatives Potential und sind somit auch Motor für soziale Innovation.

Klassischerweise werden für CSR drei Säulen definiert:

  • Ökonomische Nachhaltigkeit
    Ethisches Geschäftsgebaren und Transparenz gehören zum Grundverständnis.
  • Ökologische Nachhaltigkeit
    Das Unternehmen berücksichtigt bei allen Prozessen die ökologischen Auswirkungen.
  • Soziale Nachhaltigkeit - nach innen und außen
    Gute Mitarbeiter sind das Ergebnis werteorientierter Unternehmensführung. Soziales Engagement stärkt zusätzlich die Region und damit das eigene Unternehmen.                                                                                         

Basis für diese Nachhaltigkeit sind die Kultur und Werte, die ein Unternehmen lebt.

Mein CSR-Hintergrund

Viele Jahre war ich CSR-Referentin und Stiftungsbeauftragte für des Arzneimittelunternehmens betapharm, das in dieser Zeit als Leuchtturm für CSR galt und dafür zahlreiche Awards erhalten hat. Eine prägende Erfahrung war die Geschäftsleitung des elterlichen Maschinenbaubetriebs und die Begleitung der Firmenübergabe an die Mitarbeiter. Seit 2010 unterstütze ich Organisationen in ihrer CSR-Entwicklung, vermittle Wissen als Dozentin an Hochschulen, halte Seminare und publiziere Fachbeiträge. 

Deutscher Nachhaltigkeitskodex

Ich engagiere mich für eine verständliche, für mittelständische Unternehmen angemessene Berichterstattung über ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit und CSR. Ausführliche Informationen finden Sie auf der DNK-Homepage.
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